Newsletter Identidades de Sucesso - Sua Edição 02 Está Aqui!

por que não basta ter sucesso, é preciso ser sucesso

Author

Leticia de Freitas e Castro
November 29, 2024 • Tempo estimado de Leiura - 7 minutes

Oi leitor,

É incrível poder voltar com a segunda edição da nossa newsletter Identidades de Sucesso!

Na estreia, falamos sobre a importância do aprendizado contínuo, um dos pilares essenciais para líderes de destaque. E a recepção foi inspiradora: muitos leitores compartilharam como os insights da news contribuíram para reflexões positivas em suas jornadas.

Nesta edição, seguimos trazendo conteúdos exclusivos sobre liderança, gestão, carreira e mentalidade de sucesso. Prepare-se para explorar uma nova história inspiradora, conteúdos exclusivos e aprendizados valiosos, sempre com o objetivo de potencializar a sua trajetória.

Fique comigo nesta jornada e boas-vindas à segunda edição da Identidades de Sucesso!

Inspiração é apenas o começo. O diferencial está em como transformamos ideias em resultados.

No email de hoje:

  • “Quando se fala de competitividade de mercado, o brasileiro precisa entender como o jogo é feito...”, entrevista exclusiva com Robert Janssen, CEO da Obr.global, Presidente da Assespro RJ e Deputy Chairman da WITSA.

  • Registro de slogans: Um novo capítulo na identidade empresarial do Brasil, por ID Branding & Co.

  • Quando um rebranding fala mais alto que a marca: lições da Jaguar para a sua marca pessoal, por Letícia de Freitas e Castro

  • Success Speaker | Comunique-se com sucesso, como equilibrar autoridade e empatia ao comunicar-se com equipes

  • Success on Demand, o melhor para ler, ouvir e assistir.

A 6ª temporada do Identidades de Sucesso está a todo vapor! Nesta edição, trazemos uma entrevista imperdível com Robert Janssen, CEO da Obr.global, Presidente da Assespro RJ e Deputy Chairman da WITSA, sobre trajetória profissional, internacionalização de empresas e competitividade de mercado. O bate-papo aborda o cruzamento do mindset de execução entre o Brasil e o Vale do Silício, revelando as lições, estratégias e desafios do cenário brasileiro.

"QUANDO SE FALA EM COMPETITIVIDADE DE MERCADO, O BRASILEIRO PRECISA ENTENDER COMO O JOGO É FEITO…”, com Robert Janssen

MAIS MOBILIDADE NO IDENTIDADES. OUÇA NO SPOTIFY.

Também estamos no Spotify! Agora você pode escolher por onde acompanhar as histórias e insights valiosos que esses líderes têm a compartilhar.

Entrevistas com personalidades e executivos renomados, conduzidas pela jornalista Letícia de Freitas e Castro, que falam sobre carreira, trajetória, gestão, liderança e mentalidade de sucesso. Inspire-se com as histórias de quem alcança o sucesso no dia a dia. Aproveite e envie para quem você acredita que também pode evoluir com elas!

Registro de slogans: Um novo capítulo na identidade empresarial do Brasil, por ID Branding & Co.

Preocupação constante entre empresários, times de marketing, agências de publicidade e profissionais envolvidos na construção de marcas sempre foi a limitação no registro de slogans como ativos de propriedade intelectual. Slogans frequentemente possuem uma força distintiva tão impactante quanto a da própria marca, representando um trabalho criativo significativo, que estabelece conexões emocionais profundas com os consumidores.

Quem não se lembra de expressões icônicas como “Quem pede um, pede bis”, “Porque nós somos mamíferos” ou “Amo muito tudo isso”? Esses slogans transcenderam a função publicitária, alcançando tamanha notoriedade que se tornam representações autônomas das marcas que simbolizam. 

Como equilibrar autoridade e empatia na minha comunicação com a equipe?

Régis Vieira

O segredo é ter clareza na sua liderança, mas também saber como se conectar com as pessoas por trás da função. A autoridade virá da sua capacidade de tomar decisões firmes, ser consistente nas expectativas e ter assertividade ao comunicar o que precisa ser feito. É importante entender também que as pessoas reagem à uma mesma situação de formas diferentes, e cabe ao líder ter a sensibilidade de identificar os gatilhos individuais dos seus liderados, extraindo o melhor deles. Mostrar confiança nas suas ações e nas direções que você toma é imprescindível para a sua autoridade e para gerar segurança na sua equipe. Mas isso não significa ser distante ou inflexível, seja uma liderança que explica o porquê das decisões e ofereça soluções reais, caso o time necessite ajuda ou recursos. Dessa forma você terá grandes chances de fortalecer a sua autoridade, com um toque de colaboração, o que impulsiona o engajamento e a admiração da sua equipe.

Chegamos ao fim desta segunda edição! Quero te agradecer por estar comigo mais uma vez. Cada história, insight e dica compartilhada aqui foi pensada para agregar valor à sua jornada, e é uma alegria ter você como parte dessa trajetória.

Caso prefira não continuar recebendo nossas atualizações, você pode se descadastrar a qualquer momento. Sua escolha será sempre respeitada, mas saiba que sua ausência será sentida. Espero te ver na próxima edição, com mais conteúdo para impulsionar ainda mais o seu sucesso!

Um grande abraço.
Letícia

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