Você anda refletindo sobre o futuro da liderança?

Identidades de Sucesso: Por que não basta ter sucesso, é preciso ser sucesso

Author

Leticia de Freitas e Castro
March 31, 2025 • Tempo estimado de Leiura - 8 minutes

Oi leitor,

O futuro da liderança é hoje, e ele exige mais do que conhecimento técnico – pede visão estratégica, aprendizado contínuo e uma comunicação que inspire e engaje. Nesta edição, mergulhamos nesse tema essencial para profissionais que fazem questão de estar sempre à frente.

Nesse contexto, temos a alegria de apresentar o ID Talks for CEOs, nosso novo programa, em formato online, que chega para ampliar o ecossistema Identidades de Sucesso. Nele, C-Levels e profissionais expoentes compartilharão insights estratégicos e experiências reais, em conversas conduzidas pela nossa fundadora, a jornalista especialista em negócios, Letícia de Freitas e Castro.

Ainda nesta edição, compartilhamos o artigo "O Futuro da Liderança", assinado por Tavane Gurdos, Diretora Geral da Alura + FIAP para empresas, no qual ela explora as principais tendências para quem deseja liderar com impacto e relevância. Já na seção Success Speaker, trazemos uma resposta essencial sobre comunicação para líderes – um diferencial competitivo indispensável. E para fechar a edição, você confere as indicações do Success on Demand.

E tem mais! Sabemos que as oportunidades de crescimento são fundamentais, e por isso, na nossa nova seção Oportunidades, vamos compartilhar programas, cursos e eventos que podem agregar valor à sua carreira.

Prepare-se para uma edição repleta de conhecimento prático e inspiração! 🚀

No email de hoje:

  • Conheça o ID Talks for CEOs, conteúdo feito sob medida para CEOs e executivos que querem estar sempre à frente.

  • Futro da liderança: visão, estratégia e aprendizado contínuo, por Tavane Gurdos, Diretora Geral da Alura + FIAP para empresas.

  • Success Speaker | Comunique-se com sucesso, saiba qual é o maior erro de comunicação que impede líderes de engajar e influenciar suas equipes.

  • Success on Demand, o melhor para ler, ouvir e assistir.

  • Oportunidades que agregam valor à sua carreira.

Conheça o ID Talks for CEOs: conteúdo prático e online, que amplia o Identidades de Sucesso

O mercado exige líderes preparados para decisões rápidas, estratégias inovadoras e uma visão ampla do futuro. O ID Talks for CEOs nasce para atender essa necessidade: em ambiente online, onde a jornalista especialista em negócios, Letícia de Freitas e Castro, recebe C-Levels e profissionais expoentes, para compartilharem insights estratégicos e experiências reais de setores essenciais para qualquer organização. Conteúdo feito sob medida para CEOs e executivos que querem estar sempre à frente.

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Futuro da liderança: visão, estratégia e aprendizado contínuo, por Tavane Gurdos, Diretora Geral da Alura + FIAP para empresas.

Certa vez, em uma conversa sobre as competências essenciais para a liderança, me perguntaram o que mais me inspirava em um líder. Minha resposta foi simples: a capacidade de enxergar o que eu ainda não consigo ver.

Ter uma visão macro é o ponto de partida para qualquer profissional que assuma a missão de liderar nos dias de hoje. Mais do que apenas compreender o ambiente corporativo, é preciso desenvolver uma perspectiva ampla, conectando diferentes áreas e compartilhando essa visão com o time.

"Qual é o maior erro de comunicação que impede líderes de engajar e influenciar suas equipes?”

Excelente pergunta, Odair. Essa é uma dificuldade muito comum nas lideranças. Principalmente em lideranças que contam com times com componentes muito diversos. Em se tratando de comunicação de lideranças, para com as suas equipes, eu afirmo que o maior erro de alguns líderes é presumir que foram compreendidos, somente porque transmitiram as uma mensagem.

A comunicação eficaz não é sobre falar, mas sobre gerar clareza e conexão. Líderes que não verificam se as suas ideias foram absorvidas acabam criando desalinhamento, ruídos e muita confusão.

Além disso, muitos se concentram apenas no ‘o que’ comunicar e negligenciam o ‘como’ e o ‘por que’ a mensagem importa a quem os escuta. Pessoas não se conectam a comando, mas sim a propósito e emoção. Um líder que domina a arte de contar histórias, contextualizar suas ideias e adaptar suas falas ao interlocutor, tem muito mais impacto.

Por fim, a chave da influência está na escuta ativa. Grandes líderes falam menos e escutam mais. Eles ajustam sua comunicação de acordo com as necessidades, desafios e percepções da equipe, criando um ambiente de confiança e colaboração genuína.

Odair, comece a aplicar esta consciência nas suas interações e depois me conta os resultados!

Oportunidades que agregam valor à sua carreira.

A TIM está com inscrições abertas para o programa de Mentoria para Mulheres em Tecnologia, em parceria com Mulheres Positivas e CMI Business Transformation. O programa é voltado para mulheres de nível pleno, com três a seis anos de experiência em tecnologia ou em transição para a área. Para saber mais e se inscrever, confira os detalhes  aqui.

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Chegamos ao fim desta edição! Obrigada pela companhia e parabéns por seguir se conectando a histórias, insights e conhecimentos que agregam valor à sua jornada. É uma alegria ter você como parte dessa trajetória!

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